Responsable Ressources Humaines H/F

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Poste: Responsable Ressources Humaines H/F

Localisation: Aubagne (13)

Contrat: CDI

Construisez votre carrière avec confiance

En intégrant Carrier, vous rejoignez le leader mondial de la fourniture de solutions saines, sures, durables et intelligente à destination des acteurs du bâtiment et de la chaine du froid. Nous créons des solutions qui importent pour notre planète – et nos employés sont au cœur de notre vision. Nous sommes une société d’innovateurs, unis par notre vision, nos valeurs et notre culture : le « Carrier Way »

En tant qu’employeur de choix, nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. En bref, les atouts de Carrier sont l’expertise, la créativité et la passion de nos employés et nous avons hâte que vous rejoigniez notre équipe.

Fort de 500 collaborateurs passionnés et de 20,000 installations réalisées dans le monde, PROFROID est leader européen de la fabrication d’équipements frigorifiques et de chauffage utilisant le réfrigérant naturel R744 pour les applications commerciales et industrielles. Notre gamme de produits unique en Europe et fabriquée à Aubagne nous permet de répondre aux demandes spécifiques de nos clients avec réactivité et un haut niveau de qualité.

Description du poste

Nous recrutons au sein de notre département RH un(e) HR Manager H/F.

En tant que RRH, vous participerez au déploiement de la stratégie RH, supporterez les projets de l’entreprise, participerez à l’animation des relations sociales et à la gestion des relations individuelles, animerez le CSSCT et garantirez la conformité réglementaire des RH de l’entité Profroid.

Missions

• Supporter le management dans les problématiques RH
• Participer ou conduire des projets à l’échelle du groupe et de l’entreprise
• Veiller à l’application des processus du groupe
• Garantir la cohérence des données RH
• Calculer les indicateurs des processus dont vous êtes le pilote
• Participer au pilotage de la masse salariale
• Participer à la définition des actions de communication interne et les mettre en œuvre
• Réaliser des analyses en fonction des demandes et élaborer des reportings

• Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Fournir les éléments nécessaires au recrutement, suivre et participer au processus de sélection et intégration des candidats
• S’assurer de la cohérence du plan de formation
• Réaliser le suivi des augmentations individuelles, des promotions
• Promouvoir, supporter la réalisation et assurer un suivi des processus RH (Ex : entretiens annuels, LDR, enquête de satisfaction, diversité…)

• Contribuer au dialogue social
• Superviser les opérations administratives relatives à la vie du collaborateur dans l’entreprise (contrat de travail, congés payés, retraite, suivi de l’absentéisme …)
• Participer à la gestion des dossiers contentieux en relation avec nos avocats
• Coordonner la gestion externalisée de la flotte automobile

• Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail

Profil recherché

• Vous possédez un Bac +5 en Droit Social ou Management des ressources humaines ou équivalent
• Vous avez de l’expérience en management de projet
• Vous êtes familier(ère) de la Culture Industrielle
• Vous avez une première expérience dans un environnement international et connaissez les organisations matricielles
• Vous parlez anglais couramment
• Vous avez des connaissances générales en droit social et une bonne culture économique et financière
• Connaissances générales du mode de fonctionnement des outils de pilotage RH
• Vous savez utiliser les fonctions avancées d’Excel (Ex : Formules SI, Macros, VBA…)

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez-nous !

Avantages

Nous sommes déterminés à offrir une rémunération et des avantages compétitifs à tous nos employés et à travailler à leur amélioration, si nécessaire.

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation.  Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous et faites la différence.

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :