14,000+
全球范围内有效的和待审批的专利申请
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欢迎来到我们的候选人中心！
这是一个为潜在求职者和正在面试的候选人提供的空间，让他们更多地了解开利。我们鼓励您花时间探索这个页面，了解更多关于我们的工作以及招聘流程。
我们是谁
开利是智能气候和能源解决方案的全球领导者，拥有多元化和世界级的员工队伍。从一开始，我们就在发明新技术和全新产业方面处于领先地位。如今，我们继续领先，因为我们将客户置于我们提供的每一款产品和服务的中心，并且迅速采取行动超越他们的期望。
在开利，我们有一种绩效驱动的文化——这始于强大的团队和大胆的愿景。这就是为什么我们致力于吸引和留住世界级的人才。无论您是刚刚开始职业生涯还是经验丰富的专业人士，都有大量的机会在已经领先的传统基础上留下您的印记，并构建一个更高效和可持续的未来
~53,000
员工
160+
国家
75+
品牌
$22.1B
净销售额
100+
连续 8 年推出 100 +新产品
招聘流程
一旦您确定了感兴趣的职位并且符合资格，请点击“申请”按钮开始您的申请。您将被重定向到我们的候选人门户 Workday，并被提示创建一个账户。从那里，您可以完成申请。
一旦您提交了申请，我们的人才招聘团队将审核您的申请，并尽快向您发送更新。请确保监控您申请时使用的电子邮件地址，并且不要忘记检查垃圾邮件和回收站文件夹。如果您未被选中进入其他阶段，您将收到一封拒绝邮件通知您。
如果您的申请符合我们职位空缺的要求，人才招聘团队的成员将与您联系，安排一次初步通话，他们将与您分享更多关于该职位的信息，并向您提出其他问题。
在此过程中，您将直接与负责空缺职位的招聘经理以及可能的其他团队成员会面。面试过程是招聘经理评估您的资格、经验和是否适合该职位的机会。预计会有与您的背景、技能以及您如何与公司的价值观和目标保持一致相关的问题。
恭喜！您在面试过程中给我们的团队留下了深刻的印象，我们很高兴向您提供加入我们组织的录用通知。在这个阶段，您的招聘人员将为您提供正式的录用通知。一旦您查看并接受了录用通知，我们将与您合作完成任何剩余的细节，您的入职阶段将开始。
面试准备和提示
- 确保您已详细阅读职位描述并理解每一点。准备问题以帮助您理解未写明的内容和/或您不清楚的内容
- 您总是可以在 LinkedIn 上找到更多关于您将见面的人的信息和/或世界各地的其他团队成员的信息
- 确保您能够详细谈论/描述您列出的经验。谈论您最重要的职业经历；分享相关的成功；您在模糊环境中处理或发展的能力；定义您的沟通、管理和/或领导技能
- 我们的面试是基于能力的面试，所以准备好用 STAR 技巧给出具体的例子
S - 情况：当时您的角色设定是什么
T - 任务：您在这个项目/角色中的目标是什么
A - 行动：您做了什么，您个人的贡献、您的决策等
R - 结果：您取得了什么成果 - 在面试中，我们会涉及很多内容，所以当被问到问题时，整理您的思路并给出简短清晰的答案
开利招聘方式
开利之道是我们一切工作的基础，我们已将其纳入我们的人才招聘流程。无论您面试的是领导者还是个人贡献者职位，我们都会特别关注以下方面：
个人贡献者面试
• 热情服务
• 志在必得
• 追求效率
• 注重成果
• 敢于颠覆
• 卓越团队
如果您是候选人，并希望了解开利招聘流程的更多信息，请访问我们的候选人中心。
候选人常见问题解答
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如果您当前找不到符合您经验的职位，那么您可以在此处注册职位提醒。
所有申请都可以在职位详情页面进行。您将被引导至开利的工作门户（Workday），在那里您需要创建个人资料并提交申请。
开利根据当地法规保留数据。当您的数据即将被开利清除时，您将收到通知。任何向开利申请职位或创建候选人资料的候选人都可以随时（通过 Workday）要求开利清除/删除其数据。
我们理解，一旦您提交了工作申请，您会急于了解状态。一旦开利团队的成员审查了您的资料，如果您入围进一步筛选，我们将与您联系，他们将在整个过程中为您提供最新信息。您还可以通过登录您的候选人资料并查看“我提交的申请”来查看状态。
很高兴听到您有兴趣重新加入开利。请通过本网站的正常途径申请，并且不要忘记在关于是否为开利前员工的问题上回答“是”。
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